Linkedin профессиональная сеть

Что такое LinkedIn

Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками

Свежие публикации регулярно

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

на рассылку и получи книгу в подарок!

LinkedIn – это социальная сеть для делового общения, поиска вакансий и работников.

Рассмотрим на примере, для чего нужен LinkedIn.

Максим – разработчик программного обеспечения. У него заканчивается годовой контракт на работу в Чехии и он ищет интересную вакансию за рубежом, желательно в США. По совету знакомых коллег Максим зарегистрировался в социальной сети LinkedIn – именно здесь часто ищут сотрудников американские компании. Заполнил профиль, нашёл контакты бывших коллег и одногруппников.

Располагая свободным временем, активно участвовал в группах и обсуждениях, давал советы и делился опытом. В течение двух месяцев получил три предложения от работодателей принять участие в конкурсе на вакансию. Нашел временную удаленную работу в проекте с хорошей оплатой. Продолжает просматривать другие варианты, предлагаемые в сети.

Портал позволяет экономить на услугах рекрутинговых агентств и напрямую выходить на работодателей.

LinkedIn – что это

Эта социальная сеть предназначена для общения профессионалов, а не для развлечения. Это и отличает её от других соцсетей, таких как , , ВКонтакте. Здесь можно наладить деловые связи с коллегами, найти вакансии.

В ней HR-менеджерам удобно находить специалистов для привлечения, а пользователям – быть в курсе новостей, касающихся профессиональных вопросов.

Бизнес-страницы компаний, со статьями и новостями, тематическое общение, совместное решение сложных вопросов – всё это варианты использования этого портала.

Как работает LinkedIn

Для доступа в сервис нужен интернет и компьютер. Заходить можно и с мобильных устройств – для удобства разработаны специальные приложения для ОС Android или iOS. Они загружаются бесплатно из App Store или Google Play.

Регистрация

Чтобы начать пользоваться, необходимо зайти на сайт и зарегистрироваться – создать аккаунт.

Стоит учесть, что это профессиональное общение и возможности.

Поэтому желательно указать полную информацию, которая сможет заинтересовать работодателей. Да и автоматизированный поиск интересных вакансий и круга общения, предлагаемый сервисом, работает, основываясь на этих данных. Есть здесь и такое понятие, как «эффективность профиля». Он измеряется в процентах от 1 до 100. Чем они выше, тем раньше будет показан профиль в поисковых результатах.

Чтобы набрать максимум, нужно заполнить все предлагаемые поля:

• фото;
• место проживания;
• образование;
• нынешняя и две предыдущих должности работы;
• навыки и квалификация;
• интересы;
• общие данные;
• контакты.

Есть опция «Посмотреть ещё», которая открывает дополнительные строки для заполнения. Профиль и является резюме – в нём указаны все требуемые сведения.

Контакты

Обратите внимание, что в процессе регистрации предлагается указать свой электронный адрес и пароль от него. Шаг можно и пропустить. Но если эти данные указать, то социальная сеть считает все личные контакты из почты и разошлет по ним предложение зарегистрироваться. Это может произойти как сразу, так и спустя время. Причем рассылка будет периодически повторяться тем адресатам, которые не зарегистрированы в сети. Такие рассылки могут быть приравнены к спаму и вызвать жалобы.

Однако, с другой стороны, это один из секретов, как эффективно использовать LinkedIn для установления контактов и повышения своего авторитета. Если указать при создании профиля свою рабочую почту, это позволит общаться с партнерами или приглашать их в неё.

Отменить рассылку приглашений можно, если зайти в уже отосланные сообщения и выбрать опцию «отозвать» по каждому из контактов.

Как искать в LinkedIn контакты, которые важны для статуса профиля? В этой сети не получится пригласить в друзья человека, чей профили увидели или нашли по каким-то критериям. Потребуется знать его электронную почту. Это своеобразная защита от назойливости незнакомых участников.

Группы

Создавать группы, вступать в них, общаться с участниками – такая возможность в LinkedIn тоже предусмотрена. Группы могут быть как открытыми, так и закрытыми (участие только после разрешения администратора). В них можно советоваться с людьми по разным вопросам, помогать другим, применяя свой опыт, узнавать что-то новое и полезное. Таким образом можно как получить помощь от более опытных коллег, так и привлечь внимание к своим знаниям, заинтересовать потенциальных работодателей.

Социальная сеть сама предлагает, основываясь на указанных при регистрации интересах, в какие группы вступить. Поиск можно вести и самому, а в случае отсутствия подходящего сообщества – создать новое.

Если хотелось бы найти работу в США, учитывайте географию группы. Желаемую страну нужно указать в фильтре.

Поиск вакансий

Именно за этим многие и регистрируются в этой сети – поиск хорошей работы или подработки. Сервис сам подберет и предложит доступные вакансии, согласно указанным в профиле данным. Достаточно зайти в раздел «Вакансии», расположенный в верхней части страницы. Если не нашлось ничего интересного, можно задать собственный поиск по определённым критериям. Чтобы не упустить новые интересные варианты, настройте оповещения на электронную почту.

Заинтересовавшись работодателем, можно зайти на его страничку, почитать о фирме, посмотреть список работников. Кто-то из них может быть знаком, что позволит узнать больше о потенциальном месте и коллективе.

Проявляйте осторожность при поиске новой работы, если текущий работодатель также зарегистрирован на портале. Изменения в статусе профиля, активности и отслеживания других фирм и вакансий, будут видны всем. Опцию можно отключить в разделе «Конфиденциальность и настройки».

Хорошо работают на привлечение внимания работодателей рекомендации. Это те отзывы и характеристики, которые дают коллеги, знакомые. Начать их получать можно самостоятельно – написав рекомендацию тому, с кем работали. В ответ можно получить отзыв о себе.

Так же дело и обстоит с навыками, которые указываются при регистрации. Чем больше они подтверждены другими людьми, тем привлекательнее профайл для рекрутера.

Чтобы получить свои одобрения и подтверждения, начните ставить оценки другим.

Если хотите расширить свои возможности, попадите в контакты к людям, у которых 500 и выше связей в этой сети. Таких участников называют LION-ы (LinkedIn Open Networkers) Их знакомые – это целый мир деловых связей и уникальных возможностей.

Привлечь к себе внимание можно:

• публикуя полезную и интересную информацию хотя бы раз в несколько дней;
• добавляя свои навыки, показывая рост;
• активно участвуя в групповых обсуждениях, чтобы попасть в список пяти самых активных на неделе;
• ставя лайки и делясь публикациями других;
• организовав свою группу.

Платный аккаунт

Сеть предлагает расширенную функциональность при покупке платного аккаунта на портале.

Его возможности:

• можно увидеть, кто просматривал профиль;
• расширенные фильтры поиска;
• сохранение профилей участников в папках;
• добавление примечаний и дополнительных контактных данных в сохраненные профили;
• более подробные сведения о других пользователях.

Стоимость премиум доступа составляет несколько десятков долларов или евро в месяц (от 24,95 USD). Для обычного человека эта сумма может быть высока, а предлагаемые функции не так и важны. А вот компании, рекрутеры, агенты по найму оценят их сполна. Отыскать нужного кандидата среди десятков других будет удобнее и проще.

LinkedIn для бизнеса

Социальную сеть используют не только физические лица. Зарегистрироваться в ней и создать свою страничку могут и предприятия. В чём-то это напоминает бизнес-страницы в . Но цель не поиск клиентов и реклама бренда. Здесь указываются сведения о компании: сотрудники, новости, вакансии и требования к кандидатам. Излишне частое обновление страницы может привести к блокировке или удалению с портала.

Поиск сотрудников через эту социальную сеть имеет ряд преимуществ.

1. Нереально потратить время на развлечения – никаких личных фото и информации, рекламы и спама.
2. Система фильтров позволяет найти кандидатов с нужными параметрами. Их можно просмотреть, отобрать в избранное, посмотреть активности и рекомендации от других участников.
3. Вероятность того, что указанные в аккаунте данные – правда, намного выше, чем в обычном резюме или других социальных сетях. Объясняется это просто – система пытается подобрать контакты по указанным месту работы и учёбы. И факты подтверждаются реальными людьми. Обмануть этот сервис для профессионалов тяжело.

Зная, как пользоваться LinkedIn, вы повышаете свои шансы найти интересные предложения о работе, партнеров и коллег для общения. Эта социальная сеть, в отличие от других, не отберет время на посторонние занятия: просмотры фото, рекламы, котиков и другого контента, поглощающего время.

Источник: https://semantica.in/blog/chto-takoe-linkedin.html

ЛинкедИн — что это такое, как пользоваться социальной сетью на русском

Социальная сеть LinkedIn — поле для профессионального общения огромного количества людей по всему миру (на данный момент это уже порядка 400 миллионов пользователей).

Создать профиль и фактическое резюме может каждый, доступен широкий перечень языков, в том числе русский.

Процент пользователей в Европе не такой значительный, как в США, но пройти мимо этой социалки я не смог, ведь сеть предлагает именно живое общение и установление новых контактов, а не просто базу данных для работодателей.

Но давайте начнет обзор с самого начала, вспомним с чего все начиналось…

Что такое LinkedIn, вся правда зарождения сети

Сайт linkedin.com появился в 2002 году, создатель — Рид Хоффман, и уже в мае 2003-го сеть была полноценно запущена.

До этого предприниматель занимал должность Исполнительного вице-президента PayPal, а также инвестировал в на начальном периоде его развития и многие другие проекты.

Начало было не слишком удачным, за первый месяц существования социалка привлекла всего 5000 пользователей, что явно не внушало оптимизма создателям.

Ну и дальнейшее продвижение площадки для иноязычных пользователей обеспечило стимулирование этого процесса.

Можно сказать, что ЛинкедИн планомерно шла к успеху на протяжении почти десяти лет, и смогла в 2011 году провести первичное размещение акций на Нью-Йоркской фондовой бирже, громко заявив там о себе.

За последний 2015 год обороты компании составили 2,9 млрд долларов.

Чем руководствовался Хоффман, создавая именно деловую сеть, вполне понятно. Все социалки борются за пользователей, предлагая все больше интерактивных радостей, и фактически попадаешь пальцем в небо.

LinkedIn же изначально была нацелена на определенную и серьезную публику, сюда заходят за конкретным общением, долго не задерживаются и нацелены на результат.

Вот и я не буду долго рассуждать, а приступлю непосредственно к созданию профиля.

Регистрация в социальной сети на русском

Чтобы получить свой аккаунт по адресу www.linkedin.com, понадобится регистрация на русском.

Учитывая, что фактически у ЛинкедИн нет конкурентов в рунете, это довольно продуманно.

Как только вы попадаете на главную страницу, перед вами появляется поле для ввода данных, это и будет первый шаг на пути к созданию резюме.

Далее от меня требуют сделать быструю проверку, есть два способа — с помощью смс-сообщения или звонка, итак, ввожу свой номер телефона, нажимаю “Отправить код”:

Теперь ввожу полученные в сообщении 6 знаков и нажимаю “Проверить код”:

Все готово, можно приступать к заполнению будущего резюме.

Вход в ЛинкедИн — Моя страница

После того, как выполнен вход в аккаунт, меня просят заполнить остальные данные о моем местонахождении, а именно страну проживания и почтовый индекс:

Следующие подробности касаются места вашей работы на настоящий момент. Для тех, кто еще где-либо учится, выберите вариант “Да” в соответствующей строке:

Следующий раздел касается ваших интересов, первый пункт — “Создание сети деловых контактов”:

Еще раз ввожу пароль от страницы и выполняю вход, но не забудьте подтвердить адрес электронной почты.

Причем могу сказать, что использовать для профиля удобнее почту, интегрированную с другими сервисами, например, Gmail — для перехода между некоторыми разделами не нужно будет лишний раз вводить пароль.

Так как мои “почтовые контакты” я не нашел в LinkedIn, то пропущу пока поиск, для этого будет отдельный раздел.

Следующие предварительные настройки — подписка на тематические статьи, касающиеся бизнеса, информационных технологий или других сфер профессионального интереса.

В общем, не нужно объяснять, что это такое — выбираю подписки и нажимаю “Отслеживать 7 каналов” или сразу “Выбрать всех” и подтвердить.

Далее мне предлагают подписаться на экспертов, чтобы получать быть в курсе новых статей, принцип тот же.

И сразу, не тратя времени зря, я могу загрузить приложение LinkedIn, для этого в соответствующее поле нужно ввести свой номер мобильного телефона и отправить смс.

Или другой, более привычный вариант — зайти в AppStore или GooglePlay и сделать загрузку оттуда:

Далее все просто — перехожу в магазин на своем устройстве и нажимаю “Установить”.

Предварительные “приготовления” на этом закончены, можно приступать к заполнению профиля и работе над его эффективностью, ведь именно это имеет большое значение для данной сети.

Возможности настроек аккаунта пользователя

Итак, наконец я захожу в свой профиль, выглядит все таким образом (от рекламы, к сожалению, никуда не деться):

Моя страница снабжена разнообразными напоминаниями-ссылками, а меню находится в верхней части страницы.

Начну с самого простого — загружу фотографию моего профиля, согласитесь, всегда как-то настороженно относишься к аккаунтам, у которых нет аватарки.

Настраиваю при помощи “желтого квадрата” ту часть, которую я хочу оставить, справа видны миниатюры.

Сразу можно настроить видимость фотографии, что очень неожиданно для социальной сети, но может быть полезно, варианты — “Ваши контакты”, “Ваша сеть” и “Все”, нажимаю в финале “Сохранить” и все готово.

Если уж начали, продолжим с оформлением — нажимаю “Добавить изображение для фона”:

Выбираю нужный документ, открываю его и фон автоматически фиксируется.

Вы предварительно можете посмотреть, как он будет выглядеть и выбрать один из вариантов здесь:

Обратите внимание — справа появился блок “Эффективность профиля”, можно сверяться с этим показателем, у меня пока все еще впереди.

Доступ к редактированию уже введенной информации находится непосредственно при наведении курсора на строку, просто нажимаете на “карандаш” и можно быстро изменить какие-то свои данные:

А я пока добавлю информацию о полученном образовании, нажимаю на ссылку и перемещаюсь вниз к анкете, начинаю ее заполнять:

Очень интересно, что требуется указать свой средний балл, это скорее рассчитано на американские рельсы образования, но можете попробовать.

Для добавления дальнейшей информации используйте соответствующие кнопки, а значок с двусторонней стрелкой позволяет изменять положение текущего блока — можно передвинуть “Образование”, скажем, в начало страницы или, наоборот, пониже.

Кроме стандартных граф с названием специальности или годами обучения, можно добавлять документы, фото, ссылки и т.д., это позволяет дать полное представление о пользователях.

Например, дам ссылку на официальный сайт моего университета, нажимаю “Ссылка”:

Нажимаю “Добавить в профиль” и в моей анкете появляется не просто ссылка, адрес будет выглядит следующим образом:

На данный момент я нахожусь в разделе редактирования профиля, перемещусь на главную, чтобы посмотреть, как выглядит страница.

Чтобы начать редактирование, достаточно нажать на “Update Your Profile” в самом верху, вы переместитесь в раздел с настройками.

Как пользоваться сетью ЛинкедИн, отзывы

Прямо на главной есть еще две кнопки, которые я могу использовать — “ обновлением” и “Загрузить фотографию”.

Первая нужна для отправки сообщения (новости) в свою ленту.

Как вы видите, уже добавлены статьи из того, на что я подписался в самом начале.

Указываю в поле с текстом определенную ссылку, автоматически видим как это будет выглядеть, справа — кнопка для прикрепления изображения.

Выбираю, с какой аудиторией я хочу поделиться новостью (можно, например, автоматически отправить пост в ), нажимаю “”.

Вот так выглядит моя новая запись — наверху рядом с именем всегда отображается ваша профессия и место работы, сделано это, конечно, грамотно, ведь это социальная сеть для самопозиционирования профессионалов.

Другая опция при работе с записью в ленте — “Прокомментировать”, внизу появляется поле для этого, третья опция “”.

Поделитесь обновлением в своей ленте, можно упомянуть какого-либо пользователя, а также отправить пост в .

Другой вариант — отправить личным сообщением.

Записи, появляющиеся у вас, можно в любой момент прекратить отслеживать:

А для обновлений специалистов есть свои опции:

“Сообщить об этом обновлении” — имеется в виду жалоба, причем список причин довольно разнообразный, начиная “неприемлемым контентом для публикации в LinkedIn”, заканчивая “действия досаждающего характера или угрозы”.

Источник: https://SEOslim.ru/gg/socialnaya-set-linkedin.html

4 основные альтернативы LinkedIn в России | Awara

Linkedin в России хоть и не стал популярнее известных порталов по трудоустройству, тем не менее пользуется спросом у многих специалистов среднего и высшего звена.

В самом начале его удобно было использовать взамен записной книжки – важные контакты под рукой, быстрый поиск по имени/компании, телефон и email перед глазами.

Для рекрутёров LinkedIn стал ещё одной обширной базой потенциальных кандидатов – для прямого поиска высококвалифицированного персонала наши хедхантеры пока не определили для себя более подходящего аналога.

При этом с каждым годом сеть LinkedIn расширяется, специалисты дополняют свои профили, и хочется верить, что ресурс продолжит своё существование в России, хотя пока у социальной сети нет планов по локализации обработки персональных данных российских граждан. Между прочим всё меньше остаётся до 1 ноября — дня, когда в силу вступает так называемый закон о VPN.

Закон о VPN и прокси. С чего всё началось

Существует реестр сайтов, содержащих информацию, распространение которой в Российской Федерации запрещено. В то же самое время существуют VPN-сервисы и анонимайзеры, которые позволяют обойти блокировку и получить доступ к тем самым запрещённым ресурсам.

Такая ситуация не устраивала государственные органы, и в результате 21 июля 2017 года Государственной Думой был принят (а позднее одобрен Советом Федерации и подписан Президентом) закон, который должен исключить возможность доступа к запрещённым сайтам.

Закон вступает в силу с 1 ноября этого года.

В кратком виде его суть сводится к следующему: сами VPN и анонимайзеры не будут запрещены, но владельцы данных сервисов должны исключить доступ к запрещённым ресурсам или сами будут заблокированы.

В результате LinkedIn, доступ к которому с ноября 2016 года ограничен на территории страны, рискует полностью лишиться российской аудитории. Пользователи, которые используют сеть для продаж, маркетинга, подбора персонала или поиска работы, могут задуматься о миграции в новую деловую социальную сеть.

Мы надеемся, что LinkedIn успеет выполнить требования российского законодательства и вернуться к полноценной деятельности в России, но всё же задумались об альтернативных вариантах. Мы рассмотрели 11 претендентов, у которых мы ожидали найти функционал для онлайн-нетворкинга и развития карьеры, схожий c LinkedIn.

Найденные варианты мы разделили на несколько категорий от наиболее до менее вероятных альтернатив популярной деловой соцсети.

Обновлено 31.10.2017. Со стороны LinkedIn по-прежнему нет заявлений о возвращении соцсети в Россию. Тем временем Роскомнадзор настроен очень серьёзно: было создано отдельное подразделение, которое занимается изучением и усовершенствованием способов блокировки интернет-ресурсов.

Также специалисты Роскомнадзора совместно с крупными интернет-компаниями (АО «Лаборатория Касперского», Opera Software AS, Mail.Ru и Яндекс) провели тестирование новой системы взаимодействия по блокировке запрещённых сайтов. Однако некоторые VPN-сервисы скептически относятся к угрозе быть заблокированными в случае неподчинения надзорному ведомству.

Первые итоги данного противостояния мы ожидаем увидеть в начале декабря.

Наиболее вероятные

Следующие сайты, по нашему мнению, имеют наибольшие шансы переманить текущую аудиторию LinkedIn.

1) XING

Xing – это немецкий аналог LinkedIn. Уже на стадии регистрации Xing акцентирует внимание, что пользователей ожидают подходящие вакансии, интересные бизнес-контакты и свежие новости по профессиональной тематике. Интерфейс доступен на 7 языках в том числе и на русском.

Аудиторию сети – 12 млн. пользователей – составляют преимущественно пользователи  из немецкоговорящих стран. Расширенный поиск доступен только при наличии премиум-аккаунта, поэтому про российскую аудиторию можно сказать только то, что она составляет не менее 10 тыс. человек.

Xing можно было бы назвать наиболее вероятной заменой LinkedIn, но мы не нашли ни одной новости, подтверждающей факт локализации персональных данных российских граждан непосредственно в России. А значит при повышении интереса со стороны пользователей, может возникнуть и интерес со стороны Роскомнадзора.

2) Executive.ru

Данный портал рассчитан на русскоговорящую аудиторию (302 183 участника) и привлекает огромным количеством публикаций на темы менеджмента, маркетинга, финансов, образования и карьеры. Executive.ru – это в первую очередь сообщество менеджеров высшего и среднего звена, поэтому сайт также вызывает большой интерес у рекрутёров в сфере executive search.

У сети нет мобильного приложения и английской версии сайта, что может не понравится некоторым потенциальным участникам.

3) Профессионалы.ru

По смыслу и функционалу социальная сеть очень похожа на LinkedIn: кроме непосредственных участников на сайте можно найти профессиональные сообщества, страницы компаний, вакансии и так далее.

На сайте говорится, что в сети зарегистрировано 6,6 млн специалистов, но никаких данных об активной аудитории нет.

На сайте нет возможности переключиться на английский язык, также нет мобильных приложений для Android и iOS, а в плане дизайна интерфейс проигрывает сети Xing и E-xecutive.ru.

4) Myco

Интересен и молодой российско-украинский стартап Myco. Пока сервис больше напоминает продвинутую цифровую визитницу, чем социальную сеть и больше подходит для поиска и хранения деловых контактов, так как на данный момент функционал ограничен: есть компании, есть контакты, есть мероприятия и на этом всё.  Большую часть интерфейса занимает карта.

В своём профиле, как и положено, участники могут добавить много полезной информации: должность, профессиональные навыки, знание языков, прошлый опыт работы, образование, достижения и, конечно же, контактную информацию. Кстати, есть импорт данных из LinkedIn.

А теперь пара недостатков. На данный момент можно предъявить претензии к поиску и функции отправки сообщений. Интерфейс только на английском – кого-то из русскоязычных пользователей это может отпугнуть. Аудитория пока немногочисленная, но может быть ближе к ноябрю создатели сервиса будут активнее приглашать присоединиться к сети.

Есть потенциал

Сайтам из этой категории есть над чем поработать, но тем не менее есть шансы заполучить часть аудитории LinkedIn.

5)

В феврале 2017 функционал крупнейшей социальной сети расширился: сообщил, что владельцы бизнеса в США и Канаде теперь могут размещать вакансии и получать отклики непосредственно через саму социальную сеть. У всех вакансий, размещённых в социальной сети, появилась отдельная страница. Если в дополнение к этому начнёт активно стимулировать пользователей вносить больше информации об опыте работы, образовании, навыках и достижениях, то у сети будут все шансы успешно соперничать с LinkedIn.

В России опция по публикации вакансий пока недоступна, но в случае появления может может привлечь внимание рекрутёров: по данным на апрель 2016 ежемесячная аудитория составляла 14,4 млн человек, а ежедневно социальной сетью пользовалось 6 млн человек.

Заметим, что также как и LinkedIn не выполняет требования законодательства по хранению персональных данных в России, но по крайней мере идёт на контакт с российской службой – этим летом планировалась встреча руководства социальной сети с Александром Жаровым, главой Роскомнадзора. Правда, каких-либо новостей об итогах переговоров – ровно как и том, состоялись ли они вообще – мы не нашли.

Обновлено 26.09.2017 .: Если в следующем году не перенесёт базы данных в Россию — соцсеть ждёт участь LinkedIn. Официальные комментарии главы Роскомнадзора.

6)  Skillsnet — деловая социальная сеть на базе портала “Работа в России”

Источник: https://www.awaragroup.com/ru/blog/1-november-linkedin-doomsday/

Как Создать Социальную Сеть Типа Linkedin (Линкедин)

Социальные сети — это не всегда средство для общения со знакомыми и обмена фотографиями. Многие компании используют эти платформы для популяризации бренда, поиска деловых партнеров и налаживания деловых связей. Когда Рид Хоффман заметил это 17 лет назад, у него родилась гениальная идея: «А что, если создать социальную сеть для бизнеса?»

Так родилась идея социальной сети LinkedIn, которая за 16 лет выросла до 600 миллионов зарегистрированных пользователей (250 миллионов активные), более 1,5 миллиона групп, 13 000 сотрудников и 2 миллиардов долларов дохода в год. Из нашего руководства вы узнаете, каким образом детище Рида Хоффмана стало настолько популярным и как самому создать сайт, похожий на LinkedIn.

Строительные блоки успешной профессиональной сети

Эксперты выделяют три ключевые функции, которыми должна обладать каждая успешная социальная платформа:

1. Магнит. Социальная сеть должна подталкивать участников к коммуникации и взаимодействию. И это должно быть активное и регулярное участие (общение), а не выставление лайков и репосты.
2. Мосты.

   Социальная сеть должна предоставлять возможность для обмена ценностями и создавать экосистему, где пользователи смогут сотрудничать друг с другом напрямую.

3. Сваха. Социальная сеть должна сводить потребителя и производителя определенным образом. Например, с помощью фильтров или системы рекомендаций.

Чтобы платформа стала популярной, в ней должны быть реализованы все три функции.

Без какой-либо из них вы сильно рискуете упустить свой шанс, даже если остальные будут реализованы на порядок лучше, чем у конкурентов. Разберем эти блоки подробнее. Вам нужно разработать успешный проект? Получите быструю консультацию.Оценить стоимость

Магнит. Побуждение пользователей к активному и регулярному взаимодействию зависит от потребностей участников и профессионализма разработчиков.

Так, на LinkedIn каждый может удовлетворить свои потребности:

1. Компании могут продвигать себя, выстраивать профессиональные связи с другими компаниями или сотрудниками и находить лучших специалистов.
2. Ищущие работу могут просматривать свободные вакансии, напрямую общаться с работодателями и находить хорошие вакансии.
3. Занятые сотрудники могут продвигать себя как профессионалов, устанавливать деловые связи и следить за рынком.

Все это реализовано просто и понятно, таким образом, чтобы люди с первого взгляда понимали, что и как делать и какой результат получится в итоге. Это важно, поскольку сложность отталкивает, то есть уменьшает охват аудитории и снижает лояльность пользователей.

Мосты (панель инструментов). Чтобы упростить взаимодействие между работодателями и соискателями, платформа должна предоставить набор инструментов и правила для налаживания мостов между ними.

В LinkedIn такие мосты выстраивают с помощью следующих инструментов:

1. Рекрутеры могут использовать поисковые фильтры, сохранять результаты поиска, связываться с соискателями или их предыдущими нанимателями с помощью InMail, следить за обновлениями списка лучших кандидатов и делать многое другое.

2. Соискатели могут искать вакансии по названию должности, дате публикации, местоположению, отрасли, конкретной компании и другим фильтрам, чтобы сузить результаты.

Помимо этих инструментов, в LinkedIn есть несколько расширений, которые помогают участникам сети, например, Linked Helper, Dux-Soup, Discoverly, Open Network и другие.

Сваха. Хорошая профессиональная социальная сеть собирает данные об одном участнике и использует их для создания интеллектуальных связей с другими участниками. Под «интеллектуальными связями» имеются в виду связи, которые участники создали бы сами, если бы знали друг о друге.

Социальная сеть LinkedIn связывает работодателей с соискателями работы на основе образования, навыков, опыта и должностей. Это можно реализовать с помощью таких инструментов:

1. На основе персональных данных участника и его поисковых запросов. Это простая функция, которую реализовали практически все площадки, где есть какой-либо рекомендательный сервис.
2. На основе углубленных нейронных сетей. Эта функция реализована, например, при рекомендации видеороликов пользователям.

Как создать социальную сеть, как LinkedIn

Создать профессиональную сеть просто. Достаточно выбрать имя, подключить хостинг и скачать соответствующую тему WordPress. Однако при таком подходе вряд ли ваш сайт станет популярным. Успех придет, лишь если вы отнесетесь к разработке со всей серьезностью и будете готовы потратить довольно много времени и денег. Чтобы упростить ваш путь, мы выделили некоторые вещи, которые имеют решающее значение при запуске LinkedIn-подобных сайтов.

Основная ценность социальной сети

Это может показаться странным, но разработка архитектуры и дизайна успешной платформы не должна начинаться с инструментов или функционала. Во главе угла всегда должна быть основная ценность платформы. И перед тем как начать разработку, нужно определиться с этой ценностью.

В случае с социальными сетями такая ценность — это повторное взаимодействие участников. Например, в случае с площадкой Kickstarter — это финансирование различных проектов.

Музыканты, продюсеры, мувимейкеры, блогеры или любители картофельных салатов могут использовать эту площадку для поиска денег для реализации своих задумок.

Чтобы определить основную ценность проекта, нужно изучить целевую аудиторию, ради которой вы создаете площадку. И лучше всего, если это будут не просто работодатели и соискатели, а люди и компании, которые по каким-то причинам не пользуются LinkedIn. Таких людей можно выделить, если изучить успешных конкурентов LinkedIn.

Как видите, каждая из рассмотренных площадок ориентирована на определенную целевую аудиторию, которая более сегментирована, чем аудитория LinkedIn. Kickstarter ориентирован на контакты между инвесторами и инвестиционными проектами (иногда довольно странными), Xing — на граждан одной страны, AngelList — стартаперов и их инвесторов, Dribbble — конструкторов.

Прежде чем создавать сайт, как LinkedIn, подумайте, на какую целевую аудиторию вы сможете опереться и какую ценность ваша площадка сможет предоставить этим пользователям.

Основные функции и возможности площадки

После того как вы определитесь с целевой аудиторией и главной ценностью площадки, сконцентрируйтесь на функциях и возможностях, которые лучше всего удовлетворят потребности пользователей. Для этого нужно выделить проблемы целевой аудитории, которые должен решить ваш сайт, а также определить, какие функции и инструменты способны это сделать.

Такие функции можно условно разделить на базовые и специфические. Базовые должны присутствовать на всех профессиональных социальных сетях и именно их мы рассмотрим на примере платформы Afrinection, ориентированной на Африку. Это не лучшая и не худшая площадка, а просто пример, выбранный случайным образом.

Профили аккаунтов

Профили пользователей в профессиональных сетях, таких, как LinkedIn, имеют решающее значение для помощи в построении и поддержании отношений между участниками, которые разделяют схожие цели.

Профиль должен включать:

• имя пользователя, компании;
• контакты и ссылки на аккаунты в социальных сетях;
• поле для введения информации о владельце аккаунта;
• изображение и другие инструменты персонализации аккаунта.

 

В Afrinection и LinkedIn профили пользователей также содержат биографические данные и информацию об образовании и опыте людей, которая помогает работодателям в выборе лучшего кандидата.

Пример профиля соискателя на сайте Afrinection. Источник изображения
Если вы хотите создать LinkedIn-подобный сайт, нужно также включить возможность создания бизнес-профилей. Эти профили помогут работодателям представить свои компании, осветив ключевую информацию и выделив ее уникальность,представить специфические предложения и многое другое.

Пример бизнес-профиля на Afrinection. Источник изображения

Поисковый движок

Платформа для построения деловых связей должна предлагать расширенный поиск, с помощью которого пользователи смогут найти нужного человека, введя имя, специализацию, должность или ключевое слово. В поисковике также можно указать местоположение и отрасль.

Поиск сотрудников на Afrinection. Источник изображения
При разработке платформы желательно добавить функционал для автоматического сопоставления требования работодателя и информации о соискателях, и наоборот. Это поможет компаниям сразу отсеять кандидатов, которые не соответствуют по образованию, уровню опыта и прочим критериям.

Чат в реальном времени

Участники сети должны иметь возможность общаться между собой в режиме реального времени. Это поможет компаниям взаимодействовать с сотрудниками, клиентами и компаниями-единомышленниками. При этом желательно защитить такое общение, чтобы сторонние лица не получили доступ к конфиденциальной переписке. Это особенно важно при использовании мобильных приложений, трафик с которых можно довольно легко перехватить.

Новостная лента

Для повышения вовлеченности пользователей социальные платформы используют ленту новостей. Это поле (раздел), где проходит постоянный поток контента: новостей, видео, фотографий и статей. В LinkedIn в ленте предлагают популярные и рекомендованные (по предыдущим действиям и лайкам) новости, которые отвечают потребностям конкретного пользователя: открытые вакансии или резюме соискателей.

Интерактивный канал

Пользователи должны иметь возможность создавать, загружать и обмениваться различными видами контента, включая тексты, изображения, видео и статьи.

И у них должна быть возможность комментировать, лайкать и репостить этот контент, поскольку такое взаимодействие создает экосистему, которая повышает заинтересованность людей. Профессиональная платформа также должна позволять публиковать обновление статуса.

Это поможет рекрутерам понять, свободен ли соискатель, и наоборот, вакантна ли должность.

Выберите правильный стек технологий

Когда у вас есть понимание основной ценности, целевой аудитории и функционала платформы, вы должны выбрать стек технологий. Социальную сеть можно создать, используя фреймворк или систему управления контентом (CMS).

Что такое CMS?

Система управления контентом — это программное обеспечение, позволяющее создавать сайты и управлять ими без каких-либо навыков программирования или веб-дизайна. По сути, это конструктор для управления и ограниченной настройки шаблонов сайтов, которые еще называют темами. С помощью CMS также можно управлять публикациями и индексированием. Для создания социальных сетей обычно используют WordPress, Joomla, Magento, Drupal, Vbulletin и несколько других CMS.

Что такое фреймворк?

Это инструмент, облегчающий разработку программных решений в сравнении с кодированием непосредственно на языках программирования. Фреймворки отличаются от CMS тем,что позволяют создавать более уникальные решения, но для управления этими платформами требуются технические навыки. Примеры популярных фреймворков: Django, Bootstrap, Ruby on Rails, Express.js и Backbone.js.

Какой инструмент лучше?

Выбор зависит от ваших целей, задач и возможностей. Так, если вы хотите создать LinkedIn-подобный сайт, который будет заточен на информирующий функционал, вам стоит рассмотреть вариант разработки с помощью CMS. Если нужна платформа с более глубокой проработкой, большим числом функций и коммуникационных возможностей, то выбор следует делать в пользу фреймворков.

Бизнес-модель профессиональных социальных сетей

Социальные сети обычно зарабатывают на рекламе и продаже статистических данных. Вы также можете использовать эти способы заработка, но основной упор нужно делать на помощь в подборе персонала. В LinkedIn такую услугу называют «talent solutions». Это премиум-услуга, дающая доступ к расширенным поисковым фильтрам, умным предложениям (рекомендациям системы) и инструментам для определения приоритетности кадров. Такая услуга доступна только компаниям.

Еще LinkedIn зарабатывает на:

1. Рекламе и спонсорском контенте, который позволяет компаниям представить свои услуги в профессиональной новостной ленте.
2. Членстве премиум-класса, которое позволяет участникам посещать курсы для повышения профессиональных навыков, связываться с другими участниками сети через InMail и смотреть, кто изучал их профили.

Вам не стоит просто дублировать бизнес-модель LinkedIn. Вы можете предложить что-то новое и таким образом получить конкурентное преимущество.

Например, профессиональная сеть beBee помогает устанавливать не только деловые связи между работодателем и соискателями, но дает возможность наладить отношения между деловыми партнерами, производителями и потребителями и т.п.

Сколько стоит создание сайта, как LinkedIn

Стоимость разработки и развертывания профессиональной социальной сети варьируется в зависимости от ряда факторов, включая тип, функционал, дизайн и сложность. Так, разработка платформы средней сложности может занять до 1600 часов:

1. Документация — 25 часов.
2. Каркасы — до 60 часов.
3. UI / UX дизайн — до 120 часов.
4. Разработка интерфейса — до 180 часов.
5. Базовая разработка — до 960 часов.
6. Тестирование — до 250 часов.

Умножьте эти числа на почасовую ставку каждого специалиста, и у вас получится стоимость разработки для вашего региона. Обычно почасовая ставка — это от 50 до 120 долларов в Северной Америке и Европе, от 40 до 80 в Восточной Европе и в районе 30 долларов в Африке. Следовательно, стоимость разработки LinkedIn- подобного сайта в Америке и Европе начинается с 80 000 долларов.

Источник: https://merehead.com/ru/blog/build-a-website-like-linkedin/